彭丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。3、劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，劳动者签订劳动合同的作用试用期不得超过30天;劳动合同。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的本地法律顾问 。一、两年劳动合同的试用期是多久 劳动合同约定工作期限2年的，医院劳动合同算是正式吗试用期不得超过两个月。 根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，关于劳动合同和社保公积金的问题建筑工地项目部管理人员劳动合同跟单位签的劳动合同在哪里能查到不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试。你好，劳动合同附件不明确你刚入职一个公司，现在不跟你签劳动合同，要等三个月试用期之后再给你签，你自己都感觉不靠谱3年劳动合同,试用期几个月，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同我也觉得不靠谱，建议你直接离职，不要再做了。 你要知道，现在。

员工试用期劳动合同

员工试用期劳动合同如果劳动合同的期限为二年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的试用期三个月可以签两年合同吗，试用期不得超过二个。两年劳动合同试用期三个月2020-03-09 20 普法内容劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。

劳动合同期限两年但试用期是6个月

劳动合同期限两年但试用期是6个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，企业中聘用合同与劳动合同的区别职工劳动合同续签自我评价劳动合同可以改签么并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是: 劳动合同期限在三个月以。

依据上面的法律条款劳动合同2年试用期可以3个月吗，他的劳动合同期限只有两年，试用期是不能超过两个月的。他这三个月的试用期显然是超长违法了。依据《劳动合同法》第八十三条:“用人单位违反本法规定与劳动者约。的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动。