保密协议无效认定什么样的保密协议无效呢，保密协议纠纷案例，在雇用工人时，一般雇主会与工人签订保密协议，工人有保密义务。如果双方发生争议，可以请裁，如果对裁结果不满意，可以提起诉讼。么，什。保密协议无效认定，保密协议的效法律依据是什么 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任披露该等信息的协议。

如判定保密协议无效 简介 保密协议是协议的一种要求单边无效保密合同，就业协议中的户口接收与不接受当事人对所承诺的一些信息进行保密，么哪些情下可以判定保密协议无效呢？请看以下为大家介绍。方法/步骤 1 1种情是。此时诉讼中涉及保密协议能否提交，用人单位应当向员工支付一定的协议补偿金，当用人单位超出一定的时限没有支付员工补偿，该保密协议应当失效。与此同时，保密协议应当明确规定保密期。

保密协议无效的情形包括：1、保密协议违反法律法规的强制性规定；2、保密协议违背公序良俗；3、用人单位未按照约定在合同解除后向者支付限制经济补偿。同日双方签订了《员工保密协议》，约定乙方某某为甲方某设备公司提供服务和履行职务期间，保护甲方的商业秘密，防止商业秘密被泄露;商业秘密包括但不限于供应商。

保密协议无效的情形有:1、保密协议违反法律法规的强制性规定;2、保密协议违背公序良俗;3、用人单位未按照约定在合同解除后向者支付限制经济补偿的，限制条款失效。小王与某教育公司签署保密协议后保密协议本，觉得保密协议限制其10年内的就业，科院技术协议书并且约定了高额的违约金，故诉至要求确认其无效。近日，顺义审理了此案，最没有支持。